Berichten door Arvin Singh

We zien het met enige regelmaat gebeuren: een organisatiecultuur waar iedereen aardig is voor elkaar, er geen conflicten zijn en gesprekken altijd in goede harmonie verlopen. Zo op het eerste oog lijkt dit het perfecte plaatje. Maar niets is minder waar. Een lieve organisatiecultuur betekent over het algemeen dat innovatie te traag verloopt, het personeelsverloop…