Human Resources
Krapte op de arbeidsmarkt – hoe je met creativiteit en lef het personeelstekort aan kunt pakken
Scholen die lessen moeten laten uitvallen, groepen die naar huis gestuurd worden in basisonderwijs en kinderopvang, vluchten die gecanceld moeten worden, lange rijen wachtende reizigers op Schiphol, restaurants die hun openingstijden aanpassen, overwerkte medewerkers in de zorg. Dit is zomaar een greep uit alle gevolgen die het personeelstekort in diverse organisaties veroorzaakt heeft. Iedereen van…
Lees meerHoe een lieve cultuur een giftige cultuur kan zijn
We zien het met enige regelmaat gebeuren: een organisatiecultuur waar iedereen aardig is voor elkaar, er geen conflicten zijn en gesprekken altijd in goede harmonie verlopen. Zo op het eerste oog lijkt dit het perfecte plaatje. Maar niets is minder waar. Een lieve organisatiecultuur betekent over het algemeen dat innovatie te traag verloopt, het personeelsverloop…
Lees meerGeef medewerkers een ideaal
The Big Quit, The Great Resignation, De post-corona Exodus. Het zijn zomaar een aantal veel gebruikte namen voor wat er momenteel in de wereld gebeurt. Namelijk, dat mensen massaal hun baan opzeggen en ergens anders aan de slag gaan. In de huidige arbeidsmarkt is dat voor de medewerkers logisch; zij hebben alle keus. Maar voor…
Lees meer